PIDV irá agravar ainda anda mais falta de efetivos
Na semana passada, a Petrobrás confirmou as especulações de que a empresa iria implantar um novo Programa de Incentivo a Demissão Voluntária (PIDV) e informou a categoria sobre a medida. Mais uma vez, a decisão da empresa se deu sem qualquer discussão prévia com a FUP e seus sindicatos, portanto, sem qualquer diálogo com a categoria. Segundo informações da empresa, o PIDV desta vez será aberto a qualquer trabalhador, independente da sua condição ou cargo.
A medida demonstra que a empresa ignora totalmente o debate sobre necessidade de efetivos que vem sendo pautada pelos trabalhadores e que, entre outros problemas, tem causando inúmeros acidentes e em consequência, tirando a vida de trabalhadores e trabalhadoras. A iniciativa agravará ainda mais o quadro de segurança no Sistema Petrobrás.
Não aceite pressão
O Sindipetro-RS alerta a categoria para que não aceitem pressão, das gerências, para aderirem ao PIDV. Esta deve ser uma decisão de cada um a partir de uma importante reflexão. Não foram poucos os petroleiros que, no passado, aderiram ao PIDV e, depois de algum tempo, se arrependeram em função das imensas perdas, que não dizem respeito apenas a salário. Qualquer pressão por parte da gerência deve ser imediatamente denunciada ao Sindicato.
FUP reage ao anúncio
A FUP e seus sindicatos reagiram imediatamente ao anúncio da empresa. Para os trabalhadores a expectativa era de discutir a questão dos efetivos, com base na legislação e na experiência da categoria, e não tomar medidas inconsequentes que agravam ainda mais o quadro da falta de pessoal, principalmente nas áreas operacionais, com graves consequências na segurança.
O comunicado da empresa, divulgado dia 1º de abril, informa que o PIDV começa a valer em 11 de abril e vai até 31 de agosto e a expectativa da Petrobrás é a adesão é de 12 mil funcionários. O Programa vale para a controladora, que tem 57.046 empregados. Este PIDV somado ao que ocorreu em 2014 poderá totalizar, até 2017, até 20 mil postos de trabalho.
