Nov 28, 2024

Petrobrás apresenta proposta final de regramento da PLR

Conselho Deliberativo da FUP indica aprovação

 

Nesta terça-feira, 18, o Conselho Deliberativo da FUP se reuniu para avaliar a proposta de regramento da PLR, apresentada pela Petrobrás na manhã de ontem, no Rio de Janeiro. A empresa apresentou uma proposta com percentuais para o cálculo do montante, entre 4,5% a 7,25%, sobre o lucro líquido da companhia.

 

Na reunião de negociação realizada na última semana, a Petrobrás apresentou uma proposta com variação entre 4% e 5,25% , que não seria aplicada na PLR 2013, porém, após a rejeição da FUP, além do aumento nos percentuais, o regramento já terá validade no pagamento da PLR deste ano, que será quitada a partir do dia 1º de julho.

 

O Conselho Deliberativo da FUP indica a realização de assembleias a partir de hoje, para aceitar a proposta, que se for aprovada pelos trabalhadores, terá a validade de cinco anos, com revalidação a cada dois.

 

DIEESE

 

De acordo com estudos preliminares da assessoria econômica do DIEESE/FUP, se a nova regra da PLR fosse aplicada entre os anos de 2007 e 2012, o montante da PLR a ser distribuído teria sido maior.

 

Para auxiliar todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás, na compreensão dos detalhes desta nova proposta, a FUP disponibilizará em sua página, nos próximos dias, um material explicativo sobre o tema.

FUP

 

Ministro do TST veta desconto de salário de grevistas dos Correios

Trabalhadores estão em greve parcial desde 29 de janeiro. Segundo sindicalistas, a empresa descontou 70% do valor que deveria ser pago como tíquete refeição

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), determinou que os Correios façam a devolução dos descontos que teriam sido praticados nos vales refeição e alimentação de trabalhadores que participam da paralisação iniciada em 29 de janeiro. Em liminar concedida hoje (14), o ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, vetaainda que, enquanto perdurar o estado de greve, a empresa proceda qualquer tipo de descontos nos salários de seus empregados em greve.

Funcionários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) estão em greve parcial, em 15 regiões. Segundo a Fentect, federação que representa 29 sindicatos da categoria, a empresa descontou 70% do valor que deveria ser pago como auxílio-alimentação, dos trabalhadores que aderiram ao movimento. Procurada, a empresa não se manifestou.

A ECT, por sua vez, comunicou ao tribunal que os sindicalistas estão descumprindo determinação de manter o contingente mínimo de 40% para funcionamento das atividades.

A greve nos Correios começou como um protesto pelas alterações no plano de saúde, mudando o atual Correios Saúde para o Postal Saúde. "Essa mudança foi feita de forma unilateral, sem a participação dos trabalhadores. Sempre estivemos abertos à negociação", afirma o secretário de Imprensa e Comunicação da Fentect, James Magalhães.

Em nota divulgada hoje, a direção da empresa os Correios ressaltam os benefícios do novo plano, com sistema informatizado e já utilizado por 10% de toda a rede. 
Ainda não há data definida para o julgamento da greve.

Rede Brasil Atual

Sindipetro-RS apoia Grubba para o CA da Transpetro

Eleição segue até o próximo sábado

 

Segue até o próximo sábado, 22 de fevereiro, a eleição para o representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Transpetro. O Sindipetro-RS apoia o candidato Luiz Felipe GRUBBA.

Luiz Felipe Grubba trabalha na Transpetro desde maio de 2008 como técnico de administração e controle junior, lotado na malha do gás no terminal de Guararema.
Grubba é formado em Geografia pela UEL e é diretor do Sindicato Unificado dos Petroleiros do Estado de São Paulo, tendo se destacado como uma das novas lideranças do movimento sindical petroleiro.

Apesar de jovem, já demonstrou competência, maturidade e coragem para os enfrentamentos e desafios que um cargo no Conselho de Administração exige. Por isso tem apoio integral da Diretoria do Sindipetro-RS.

Confira a seguir algumas de suas propostas:

• Reincorporação da Transpetro à Petrobrás - Lutar pela reincorporação da Transpetro para evitar qualquer possibilidade de privatização da empresa e retrocesso nos direitos trabalhistas.

• Contra o assédio moral e a truculência - Denunciar toda forma de assédio e truculência por parte das gerência e chefias da Transpetro.

• Mais saúde e segurança - Valorizar as Cipas e denunciar as decisões corporativas que possam aumentar a probabilidade de acidentes, mutilações e mortes de trabalhadores em terra ou mar.

• Código de ética - Exigir respeito ao Código de Ética contra os assédios e as perseguições que ocorrem contra os trabalhadores próprios e terceirizados na Transpetro.

• Efetivo próprio - Desmascarar a terceirização, reivindicar a contratação de efetivos próprios e garantir a mobilidade dos trabalhadores dentro da empresa.

• Frota Naval - Garantir o fortalecimento da frota nacional de navios, priorizando o conteúdo nacional e gerando mais empregos no Brasil.

• Transparência - Lutar para que o representante eleito possa participar das decisões que envolvam relações trabalhistas. Garantir que todos trabalhadores tenham acesso as decisões tomadas pelo Conselho de Administração da Transpetro.

• Gênero - Fortalecer a luta das mulheres por instalações (vestiários, banheiros, etc.), uniformes e EPI’s adequados para as mulheres.

 

A eleição para o representante dos trabalhadores para CA da Transpetro, é uma conquista da categoria. Exerça seu direito de voto e participe!

 

 

 

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