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Os bancários da base do SindBancários se reuniram nesta segunda, 5/10, no Clube do Comercio, para reafirmar o repúdio à proposta indecente da Fenaban, e o início da greve por tempo indeterminado nesta terça, 6/10. Além da votação, a assembleia definiu uma agenda de mobilização para a primeira semana d paralisações e convocou os trabalhadores àparticipação e à pressão.

Na quarta, 30/9, os bancários já haviam decidido pelo início da paralisação por tempo indeterminado, em assembleia unânime no Hotel Embaixador. Os bancários mostraram indignação relação à proposta da Fenaban, que, em 25/9, apresentou reajuste de 5,5% nos salários e demais verbas, frente a uma inflação de 9,88% no período.

O presidente do SindBancários, Everton Gimenis, lembrou que o Brasil está atualmente passando por um momento diferente economicamente, entretanto os bancos vêm mantendo seus lucros nas alturas, inclusive batendo recordes. “Tanto aqui em Porto Alegre quanto colegas de outros Estados vem se mostrando muito indignados com a proposta da Fenaban. Os banqueiros passam chorando nas mesas de negociação contra crise financeira. Mas, para eles não tem crise. Essa proposta nos desrespeita e vai servir de combustível para nos mobilizarmos”, explica Gimenis.

Seis dos mais importantes bancos do país (Itaú, Banrisul, Bradesco, Santander, Banco do Brasil e Caixa) lucraram juntos R$ 36,6 bilhões. Esse montante é 27,4% do lucro obtido no primeiro semestre de 2014. Segundo o presidente do SindBancários, a tendência é que a GREVE deste ano se inicia forte e que esta será uma paralisação marcada pelo diálogo com a população e pela indignação dos trabalhadores.

Agenda de mobilização

Terça-feira, 6/10
10h: Ato de Mobilização de bancários de bancos públicos e privados na Praça da Alfândega, entre o Banrisul e a Caixa.
12h: Almoço co9letivo com salchipão.
À tarde: Saídas de caravanas para as agências

Quarta-feira, 7/10
A partir das 9h: Caravanas nas agências.
14h: Atividade de mobilização e formação na Casa dos Bancários

Quinta-feira, 8/10
A partir das 9h: Caravanas nas agências.
14h: Assembleia organizativa de avaliação em local ainda não definido.

Sexta-feira, 9/10
9h: Caravanas nas agências

O que pensam os bancários

“Não são somente os bancários que estão indignados”, afirmou o secretário-geral do SindBancários, Luciano Fetzner. “Os bancos, com seus altos lucros, ganham muito e valorizam poucos os seus funcionários. Temos que levar, a partir da próxima semana, essa indignação para as ruas e denunciar a proposta vergonhosa que nos fizeram”, analisou Luciano.

A diretora de Comunicação do SindBancários, Ana Guimaraens, lembrou que, todo ano, os grandes veículos de comunicação fazem uma forte campanha para colocar a população contra a categoria. “Preparamos uma carta aberta para denunciar à população a realidade que enfrentamos nas agências e como tentam lucrar em cima de todos, aumentando, por exemplo, em até 169% as tarifas que são cobradas da população”, explicou.

O diretor Paulo Stekel pediu que os bancários também não deixem de conversar com os clientes. “Temos o dever de informar à população que a nossa greve não é somente por melhores salários e condições de trabalho. Buscamos um atendimento melhor, menos filas e bancos públicos que atuem ainda mais em pról do desenvolvimento econômico do País”, complementou.

Para o diretor do SindBancários Ademir Weiderkher, os 5,5% apresentados pelos bancos são um deboche aos bancários frente a inflação do período, de 9,88% e os lucros exorbitantes das instituições financeiras. “Precisamos ir para a rua, fechar agências, mostrar que não aceitaremos uma proposta como essa. O que queremos é aumento real, é assim que vamos melhorar nossa vida e de nossas famílias”, concluiu.

O que pedem os bancários

– Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
– PLR: 3 salários mais R$7.246,82
– Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
– Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
– Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
– Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às
terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
– Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
– Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Proposta feita pelos bancos no dia 25 de setembro

– Reajuste de 5,5% (4,38% abaixo à inflação de 9,88%).
– Piso portaria após 90 dias – R$ 1.321,26.
– Piso escritório após 90 dias – R$ 1.895,25.
– Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).
– PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.
– Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva.
Pagamento final até 01/03/2016.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.
Auxílio-refeição – R$ 27,43.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 454,87.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 378,56.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 323,84.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 147,11.
Requalificação profissional – R$ 1.294,49.
Auxílio-funeral – R$ 868,58.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 129.522,56
Ajuda deslocamento noturno – R$ 90,67.

Fonte: Imprensa/SindBancários

A Diretoria Colegiada do SINDIPETRO-RN vem a público manifestar o seu mais veemente repúdio à decisão da Petrobrás de encerrar, a partir desta quinta-feira, 1º/10, as atividades da Usina de Processamento de Biodiesel, localizada no Polo Industrial de Guamaré. Além de causar perplexidade e repulsa na sociedade, a determinação amplia ainda mais o sentimento de indignação da categoria petroleira norte-rio-grandense com a orientação gerencial que vem sendo imposta pelo atual Conselho de Administração da companhia, eleito em abril.

Inaugurada oficialmente em 2006, a Usina de Biodiesel de Guamaré atravessou longo período em fase experimental. E, foi apenas em 2015, depois de realizar uma série de obras e adaptações que totalizaram investimentos estimados em pelo menos R$ 5,1 milhões, que a unidade recebeu da ANP as autorizações para operar (fevereiro) e comercializar (maio) a produção. A partir de então, a Planta começou a ter uma utilização mista, com foco no mercado, mas sem deixar de desenvolver pesquisas para o desenvolvimento tecnológico na área de biodiesel.

Com capacidade de produção de 56 m3/dia, ou 20,1 milhões de litros de biodiesel por ano, a Usina de Guamaré vinha operando, até esta quarta-feira, 30, com óleo de algodão semirrefinado e óleo de soja refinado, adquiridos nos Estados do Ceará e da Bahia, já que a produção potiguar de mamona e girassol foi duramente afetada pela seca. A direção da Unidade, entretanto, mantinha entendimentos com o Governo do Estado do RN a fim de que fossem desenvolvidas, em âmbito local, cadeias de suprimento de oleaginosas para dar suporte às atividades produtivas.

Antes da decisão de fechamento, a Usina de Guamaré já processava 30 toneladas/dia de matéria prima e, pela capacidade instalada, teria potencial para aquisição de 20 mil toneladas/ano de óleo vegetal e gordura animal. Esse volume permitiria gerar emprego e renda para milhares de famílias, demonstrando que, além de desperdiçar recursos, a desativação da Planta significa um golpe na economia local e regional, que também vai na contramão de compromissos assumidos internacionalmente pelo governo brasileiro, nas áreas de meio ambiente e energia.

Em recente discurso realizado na Conferência da ONU para a Agenda de Desenvolvimento Pós-2015, em Nova York, a presidenta Dilma Rousseff anunciou que, até 2030, o Brasil pretende garantir um total de 45% de fontes renováveis em sua matriz energética, com a participação de 16% de etanol carburante e das demais biomassas, neste total. Sob o atual Conselho de Administração, no entanto, a Petrobrás age cada vez mais como uma empresa privada independente, sem qualquer preocupação ou compromisso com os interesses nacionais.

Prova disso é que, conforme admitiu o próprio presidente da companhia, o Plano de Negócios e Gestão 2015-2019, aprovado pelo Conselho de Administração, está orientado para “gerar o máximo de valor aos acionistas e investidores”. E, para tanto, não são economizados esforços. Comparado à edição anterior (PNG 2014/18), o PNG reduz investimentos em cerca de US$ 76 bilhões; projeta uma arrecadação de US$ 57,7 bilhões proveniente da venda de ativos, além de concentrar recursos em atividades de exploração e produção na camada pré-sal.

Caso sejam concretizadas, tais metas significarão o desmantelamento da Petrobrás como empresa integrada de produção de energia, que trabalha em pesquisa, prospecção, exploração, produção, refino, distribuição e comercialização de petróleo e de outras fontes de energia, assim como, representarão um forte rebaixamento de seu papel estratégico, enquanto instrumento estatal de fomento ao desenvolvimento soberano da Nação e de combate às desigualdades regionais.

Isto, porque, sob o argumento da necessidade de redução do endividamento e de aumento da remuneração dos acionistas, o que o PNG 2015-2019 vai desenhando é um modelo de empresa segmentada, focada na produção e exportação de óleo cru, sem qualquer preocupação com a promoção e geração de mais empreendimentos e empregos de qualidade no País, fazendo com que economias locais em que a indústria do petróleo tenha peso significativo, como a do Rio Grande do Norte, sejam duramente atingidas.

Por tudo isso, convencida de que os interesses mais gerais da categoria petroleira expressam justos anseios do povo, a Diretoria Colegiada do SINDIPETRO-RN conclama os diversos segmentos sociais, econômicos e políticos que integram a sociedade norte-rio-grandense a se manifestarem. Não aceitamos que um patrimônio construído com o suor e a inteligência de muitas gerações de brasileiros, seja manipulado e instrumentalizado para atender os interesses de uma minoria, ávida pelo lucro fácil e rápido.

Pela retomada do funcionamento da Planta de Biodiesel em Guamaré!

Abaixo o Plano de Negócios Gestão 2015-2019 da Petrobrás!

Pela manutenção da Petrobrás como instrumento estatal de fomento ao desenvolvimento!

Natal (RN), 1º de outubro de 2015

Diretoria Colegiada do SINDIPETRO-RN

Sindipetro/RN