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Entre os dias 07 e 15 de janeiro, os trabalhadores da Petrobrás terão uma nova eleição para escolher o seu representante no Conselho de Administração da empresa. A FUP e seus sindicatos apoiam a reeleição de José Maria Rangel. Diretor da Federação e coordenador do Sindipetro-NF, ele tem provado com o seu mandato a importância de uma representação classista no órgão que determina as principais políticas a serem seguidas pela maior empresa do país.

Além de atuar com total transparência e ouvindo os trabalhadores, através de encontros pelo Brasil afora e de seu blog www.zemarianoca.org.br, José Maria Rangel vem pautando o seu mandato por uma nova política de saúde e segurança para os trabalhadores, contra os leilões de petróleo e gás, pela defesa intransigente da manutenção dos investimentos da Petrobrás no Brasil e para derrubar as limitações impostas aos conselheiros eleitos, que são impedidos de discutir e votar questões relativas aos empregados, como remuneração, relações sindicais e previdenciárias.

Em conjunto com a deputada federal Fátima Bezerra (PT/RN), Zé Maria formulou o Projeto de Lei 6051/2013, que visa suprimir da Lei 12.353/2010 o parágrafo 3º do artigo 2º, que impõe essas limitações aos representantes de trabalhadores nos Conselhos de Administração de empresas públicas e estatais. O projeto deu entrada em agosto na Câmara dos Deputados Federais, onde já foi aprovado por unanimidade na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público e agora encontra-se na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC).

Para que os trabalhadores possam continuar tendo de fato uma representação classista no CA da Petrobrás, é fundamental reelegermos José Maria Rangel para mais um mandato em defesa dos interesses da categoria e do povo brasileiro. Participe da eleição entre os dias 07 e 15 de janeiro e vote José Maria Rangel.

FUP

Em reunião com a Petrobrás na manhã desta sexta-feira, 13, a FUP arrancou uma proposta de antecipação da PLR 2013 para os trabalhadores do Sistema Petrobrás, mesmo diante da dificuldade imposta pela empresa, de que não seria possível antecipar a PLR dos trabalhadores antes da distribuição dos dividendos dos acionistas, que ainda não foi feita. O valor da antecipação é superior ao do ano passado e, tem como piso o valor de R$ 5.948,12, até o nível 457-A ou 0,45 de uma remuneração.

Se tratando de uma proposta de antecipação, a FUP indica aos sindicatos a aceitação do valor proposto pela empresa, que terá o pagamento efetuado no dia 10 de janeiro de 2014, caso o acordo seja assinado até o dia 27 de dezembro.

Durante a reunião, a FUP mais uma vez, cobrou da empresa a apresentação de um modelo de regramento das PLR’s futuras. A Petrobrás afirmou que o modelo proposto pela Federação ainda está em construção e será apresentado à  FUP e seus sindicatos no inicio do próximo ano, antes da assembleia dos acionistas.

 FUP