Nov 29, 2024

Curso de Formação de Formadoras em Gênero-Mulheres está com inscrições abertas

Iniciativa foi deliberada em encontro das secretarias da Mulher e de Formação das CUTs dos três Estados do Sul Em reunião na Escola Sul da CUT, em Florianópolis no dia 13 de junho, as Secretárias de Mulheres das CUTs (Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina), juntamente com as Secretarias de Formação e a equipe da Escola Sul definiram pela realização de um curso de Formação de Formadoras em Gênero-Mulheres, que será realizado na região Sul a partir de agosto.

A reunião teve a presença das Secretárias de Mulheres Jucélia de Jesus (SC), Eliana dos Santos (PR), Isis Marques (RS), Rosane da Silva (Nacional), a vice-presidenta da CUT, Carmen Foro, da presidenta da CUT-PR, Regina Cruz, da/o Secretária/o de Formação Mara Feltes (RS) e Cleverson Oliveira (SC), que é Coordenador Pedagógico da Escola Sul, bem como a Coordenadora Administrativa, Rose Mari Gomes, além da equipe pedagógica.

O curso será realizado em três módulos, na Escola Sul, em Florianópolis, e as participantes terão a responsabilidade de realizar atividades intermódulos na base da CUT com os temas relacionados ao curso.

Perfil do público:

10 mulheres por estado (PR, RS e SC), com o compromisso de multiplicar o debate; Trabalhar integradas à Secretaria de Mulheres e à rede de formação; Integrantes da rede de formação que já tem uma caminhada e interessadas/os em aprofundar o tema; Variedade de ramos/regionais.

Financiamento do curso:

As despesas de hospedagem e alimentação no local serão garantidas pelos recursos da formação (SNF/Escola Sul); As despesas de transporte e outras despesas serão de responsabilidade das entidades das participantes;

Será garantida creche para as crianças (avisar com antecedência).

Módulos

1º Módulo – 13 a 15/8/2014 Gênero-mulheres e a luta política: corpo e poder, mundo do trabalho, políticas públicas, organização das mulheres, paridade e transversalidade, a luta de classes e as mulheres.

2º Módulo – 7 a 9/10/2014 A formação para as mulheres: concepções da luta das mulheres e de educação, metodologias e conteúdos, organização do trabalho de base, ativismo e o papel da mulher na política, comunicação.

3º Módulo – 25 a 27/02/2015 Estratégias para o trabalho de base: planejamento, execução e avaliação, negociação, atuação e trabalho em rede, acompanhamento, continuidade da ação.

Informações e Inscrições

Maiores informações junto à Escola Sul: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. – fone (48) 3266.7272

As inscrições devem ser feitas nas CUTs Estaduais, pois as Secretárias de Mulheres (SEMT) são as responsáveis por garantir a seleção do público dentro dos critérios descritos acima.

O prazo é 1º de agosto de 2014.

CUT-RS: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. c/c: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. – telefone: (51) 3224.2484

CUT-PR: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. c/c:Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. – telefone: (41) 3232.4649

CUT-SC: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.  – telefone: (48) 3024.2853

CUT-RS

Refap finalmente apresenta proposta

Foi preciso a categoria se mobilizar e demonstrar sua vontade de luta para finalmente sair a resposta sobre o efetivo das novas unidades (ver imagem abaixo).  Nessa quinta- feira pela manhã (26), em reunião com a presença do gerente-geral, a Refap respondeu a proposta apresentada pelo Sindipetro no ano passado. Como podemos ver na tabela, ainda está muito aquém daquele número que a categoria entende como o correto. Foi dito ainda que antes de chegar nesse número ocorreria um período de transição e treinamento, onde o efetivo seria maior. A Empresa apresentará o planejamento desse tempo de treinamento na reunião da quinta-feira da semana que vem.

Falta ainda a definição sobre a Destilação e a recomposição após o PIDV. Temos que lembrar que o PIDV levou a saída de trabalhadores de setores importantes além daqueles envolvidos na partida. A responsabilidade de pedir a reposição é da gerência local, e setores, como o SMS, Laboratório e Manutenção terão que contratar substitutos para manter a continuidade operacional com segurança das pessoas e dos equipamentos.

Ficou claro na reunião a resistência da gestão local em contratar mais trabalhadores. Por isso, precisamos continuar mobilizados para manter a pressão. Até a próxima reunião o Sindicato fará setoriais para organizar a sequência da nossa mobilização.

Só conquista quem luta!

 

 

 

 

De janeiro a maio, bancos fecham 3.283 postos de trabalho em todo o país



Na contramão dos bancos privados e do BB, Caixa Econômica Federal abriu 1.433 vagas
Pesquisa da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), divulgada hoje (25), mostra que o setor eliminou 3.283 postos de trabalho de janeiro a maio. Foram 17.314 demissões e 14.031 contratações no período. O resultado não foi pior porque a Caixa Econômica Federal teve saldo de 1.433 vagas. Os dados constam de pesquisa feita em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Dezessete estados apresentaram saldos negativos. Os maiores cortes ocorreram em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais: 1.560, 422, 398 e 323, respectivamente. O estado com maior saldo positivo foi o Pará, com criação de 121 vagas.

"Mesmo acumulando lucros bilionários, os bancos brasileiros, sobretudo os privados, continuam eliminando postos de trabalho em 2014, a exemplo dos últimos meses de 2013, o que não tem justificativa. No ano passado, os seis maiores bancos (BB, Itaú, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC) lucraram R$ 56,7 bilhões", afirma o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.

A pesquisa mostra também que o salário médio dos admitidos nos cinco primeiros meses do ano foi de R$ 3.268,95, ante R$ 5.188,23 dos demitidos. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor médio equivalente a 63% da remuneração dos que saíram. A média dos salários dos homens na admissão foi de R$ 3.749,06, enquanto a remuneração das mulheres ficou em R$ 2.792,04, valor que representa 74,5% da remuneração de contratação dos homens.

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