O Sindipetro-RS esteve reunido, no dia 2 de abril, com o RH da Refap e a monitora da nova turma do CFTO para tratar de temas de interesse da categoria. O encontro teve como foco o acompanhamento de demandas dos trabalhadores e o cumprimento do acordo judicial que estabelece o número mínimo de efetivo na operação, além de alinhar questões relacionadas ao ambiente de trabalho e à formação de novos profissionais.
Durante a reunião, o Sindicato buscou informações sobre o andamento da formação da nova turma do CFTO e o cronograma de capacitação dos trabalhadores, considerando o prazo de setembro de 2026 para o cumprimento do acordo judicial de O&M. O Sindipetro-RS destacou que a contratação de novos trabalhadores foi resultado direto desse acordo e ressaltou a importância de garantir que haja técnicos devidamente teinados para assumir as áreas operacionais dentro do prazo estabelecido. Além da turma em formação na refinaria, foi informado que outro grupo, com cerca de 10 operadores, está em etapa teórica na Universidade Petrobrás, devendo iniciar o treinamento prático na Refap nos próximos meses.
Também foram abordadas demandas gerais da categoria, com ênfase nas condições de trabalho e na organização das atividades. Entre os pontos discutidos, esteve o processo de implementação do VR/VA na refinaria, com a preocupação de que a nova modalidade atenda adequadamente todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores das empresas terceirizadas. O Sindicato reforçou a necessidade de garantir a qualidade e a regularidade do fornecimento de alimentação durante a transição.
Outro tema tratado foi o transporte fornecido pela empresa. Foram levadas à reunião demandas dos trabalhadores relacionadas ao conforto térmico dos veículos, aos trajetos das linhas e ao tempo total de deslocamento, especialmente em casos de percursos considerados excessivamente longos até a refinaria. Diante disso, o Sindipetro-RS solicitou a revisão das linhas, tanto do regime administrativo quanto de turno, considerando também as mudanças previstas com a migração dos novos operadores para o regime de turno após o período de formação.
Além disso, o Sindicato pautou a necessidade de discutir a aplicação das cláusulas do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025-2027) relativas às Paradas de Manutenção. Foi solicitada a realização de uma reunião específica para tratar da organização dessas atividades, incluindo a definição de efetivo nas etapas de liberação e condicionamento, buscando garantir segurança e condições adequadas de trabalho.
O Sindipetro-RS reforçou a importância do diálogo permanente com a gestão como instrumento para encaminhar soluções e assegurar o cumprimento dos compromissos firmados, especialmente aqueles relacionados à segurança, às condições de trabalho e à recomposição do efetivo mínimo na refinaria.