Compromisso é a condição de quem tem obrigação de responder pelos efeitos dos próprios atos ou pelos de outros. Nesta expressão podemos representar a capacidade das pessoas em assumir e administrar as divergências e buscar a solução de problemas para si e para os demais. Pelo visto, o que a administração da Refap e os demais órgãos do Sistema(Refino e Abastecimento) tomam como atitude é o fechar de portas, olhos e ouvidos, para os problemas que eles mesmos estão criando. Onde fica o compromisso de dialogar e demonstrar com clareza aos trabalhadores as suas verdadeiras intenções.
Responsabilidade é a condição de quem tem obrigação de responder pelos efeitos dos próprios atos ou pelos de outros. Desde que assumimos a gestão sindical, demonstramos nossa intenção de dialogar e construir soluções para problemas históricos e crônicos da categoria, coisa que agora a administração está revelando para os trabalhadores, mas não ficaremos quietos ou parados esperando para ver o “barco fazer água”. Reunimos, na mesma quinta-feira, com os trabalhadores do Hidrorrefino e a tônica, foi exatamente aquela que prevíamos, ou seja, indignação e repúdio a proposta apresentada pela administração da empresa.
Levamos este assunto para a reunião da Cipa a fim de alertar as condições de INSEGURANÇA a que estarão sendo submetidos os trabalhadores, visto que a intenção é de deixar apenas um trabalhador em cada área.
Alertando a todos, segundo a NR-20:
20.7.5 – Na operação com inflamáveis e líquidos combustíveis, em instalações de processo contínuo de produção e de classe III, o empregador deve dimensionar o efetivo de trabalhadores suficiente para a realização das tarefas operacionais com segurança.
20.7.5.1 – Os critérios e parâmetros adotados para o dimensionamento do efetivo de trabalhadores devem estar documentados.
A Refap está ciente de que deverá apresentar estes critérios, pois nós cobraremos e também apresentaremos os nossos critérios baseados em SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR!
OS TRABALHADORES TEM COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE!
|
