Em assembleia realizada na manhã dessa quarta-feira (1º), os trabalhadores  terceirizados da Refap aprovaram a suspensão da paralisação deflagrada na segunda-feira (30) e retornaram ao trabalho.

A decisão foi tomada após mediação ocorrida na tarde desta terça-feira (31) no Tribunal Regional do Trabalho (TRT4), em Porto Alegre, que encaminhou a proposta de suspensão da greve como condição para abrir negociações sobre as reivindicações dos trabalhadores que atuam nas prestadoras de serviço Estrutural, Estel, Engevale, Manserv, Contratec e Darcy Pacheco.

Os terceirizados, no entanto, decidiram permanecer em estado de greve e aguardam os resultados da nova mediação agendada para ocorrer nesta quinta-feira (2), a partir das 10h, no TRT4. Na sexta-feira (3), pela manhã, uma nova assembleia será realizada para definir os rumos do movimento. 

O Sindipetro-RS vem participando desde segunda-feira das manifestações dos trabalhadores:, apoiando e contribuindo para a organização de luta: "estivemos na semana passada com o novo presidente da Petrobrás, indicado pelo presidente Lula, e nós já cobramos que seja melhorada as condições de todas as contratações, já negociamos as questões de saúde e segurança de todos os trabalhadores", disse a presidenta Miriam Cabreira. 

Greve arranca negociação

Na primeira rodada das tratativas, os representantes das empresas se comprometeram a não descontar os dias paralisados e a abrir negociação imediata sobre a ajuda de custo e as despesas de deslocamento dos trabalhadores que vieram de outros estados. Também assumiram o compromisso de não demitir os trabalhadores que participaram da greve.

A pauta de reivindicações inclui, além da ajuda de custo, do reembolso das passagens e da estabilidade para os trabalhadores da comissão de negociação, o aumento dos valores para alimentação, o aumento das horas prêmio ao término da parada de manutenção, participação no Programa de Lucros e Resultados (PLR), adequação salarial em acordo com as demais refinarias no Brasil, previsão de direitos trabalhistas nos contratos (40% da multa de rescisão e seguro-desemprego), e o pagamento de 100% nas horas extras aos sábados.