Na manhã dessa segunda-feira (19) o Sindipetro-RS se reuniu com o RH da Refap para tratar do não pagamento das horas extras, após inúmeras reclamações recebidas, de trabalhadores, que tinham direito, mas não receberam suas horas devidamente. 

Conforme relatado pela gerência do RH, as horas extras não tratadas, no mês de sua realização, não têm sido pagas em função do enquadramento da empresa no e-SOCIAL e, já foi esclarecido aos gerentes e aos supervisores, que as horas não tratadas, dentro do mês, geram multas para a empresa. 

Os representantes da Refap salientaram que o pagamento em atraso serão realizados, porém para se realizar esse pagamento, há necessidade do gerente geral encaminhar solicitação, via Documento Interno(DIP), para a diretoria da Petrobrás e a mesma autorizá-los. 

O Sindicato solicitou ao RH, que seja reforçado junto aos gerentes e supervisores sobre a necessidade de tratamento do registro de ponto, antes do prazo limite, e que, seja encaminhado aos trabalhadores um esclarecimento sobre todo o processo de mudança e enquadramento no e-SOCIAL, bem como sejam processados todas as horas extras que até então não foram tratadas.

O sindicato solicita que todos que tenham problema em relação ao pagamento de horas extras, não pagas, encaminhem mensagem para a gerência do RH, com cópia para o sindicato, alertando o débito pendente e solicitando providências.

Entendemos que todas as horas que excedem as horas normais, têm que ser pagas, conforme estabelece a lei sobre registro eletrônico do ponto. 

Essas questões, relativas ao registro de ponto e pagamento, de horas extras ou não, além dos demais benefícios conquistados no ACT, são atribuições específicas da área de Recursos Humanos, no caso de delegação para supervisores, gerentes, prepostos ou qualquer outro, não retira desta seu compromisso ou responsabilidade em atender, cobrar e ser cobrada pelo cumprimento das leis e acordos coletivos, portanto cabe a todos e todas estarmos alertas e sempre encaminhar as pendências para tratamento.